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SOCIUS Members
José Manuel Guimarães de Magalhães
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| Personal Data |
Name:José Manuel Guimarães de Magalhães
Email:jose.magalhaes@ine.pt
Phone:+351 966536283 |
| Academic Degrees | Bachelor's degree in Psychology at ISHT, Degree in Psychology of Organizations and Work at ISMAG/UHT, High Studies Diploma/Tesina in Evolutionary and Educational Psychology. PhD in Development and Psychological Intervention at Universidade da Extremadura/ University of Lisbon. |
| Current Professional Activity | University lecturer, Assistant Professor at Universidade Autónoma de Lisboa in Bachelor, master and PhD courses.
Coordinator of INE - CPSHST.
Member and researcher in INTEC. |
| Domains of Research | The research activity is focus on the organizational area, new employability, creativity, psychosocial risks and life values, with particular interest in study-cases and in the prevention and diagnosis. Coordinator of two PhD theses - Individual and Group Variables that promote Innovation and Organizational Creativity and Leadership in Unstable Contexts: stress of the prison managers and penitentiary agents from the prison units in the State of Bahia. |
| Relevant Publications | Magalhães, J. & Faria, L., (2014)."Stresse e Resiliência – Como transformar adversidades em respostas positivas in "Psicologia para Não Psicólogos – A gestão à luz da psicologia", cap. 7. Lisboa: RH Editora, pp 159-178
Magalhães, J. & Terenas, N., (2013). "Satisfação no Trabalho numa Unidade Orgânica de uma Autarquia" in Revista de Psicologia Militar, ed 22, pp.51-70
Magalhães, J. (2013). "A Importância dos valores de Vida na Opção de Carreira" in Revista Psicologia na Actualidade – Revista de Psicologia "psicologianaatualidade", Ed 14, p. 58 - 87
Magalhães, J. & Silva, G. (2013)."Os efeitos do stresse e burnout em militares: uma breve revisão bibliográfica para identificação da problemática" in PSIQUE, Universidade Autónoma de Lisboa, 2013, Vol. IX, p.75-98
Magalhães, J., Camilo-Alves, A., Miranda, F., Pinto, J. & Matos, V., (2012). "A importância do Conflito Organizacional: Identificação, Estratégias e Modelos " in PSIQUE, Universidade Autónoma de Lisboa, Vol. VIII, p.113-138
Magalhães, J. & Grazina, I., (2012) "Moral Harassment at Work: The Relationship with Organizational Culture" in The Journal of Business and Retail Management research (JBRMR). EBSCO Vol. 7, Issue 1, p. 12-26 |
| Curriculum | |
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