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RESEARCH CENTRE IN ECONOMIC AND ORGANIZATIONAL SOCIOLOGY


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Maria Margarida Cróca Piteira

 
Personal Data Nome: Maria Margarida Cróca Piteira
Email:margarida_piteira@hotmail.com
Outros dados para contacto:
Academic Degrees 2004 - 2010: Ph.D. in Economics and Organizations Sociology, School of Economics and Management (ISEG) / Technical University of Lisbon (UTL) - Portugal.
2000 - 2002: Ms.C. in Organizational Behaviour, Higher Institute of Applied Psychology (ISPA), Lisbon - Portugal
1992 - 1997: Degree in Sociology, Autónoma University of Lisbon, Lisbon (UAL) - Portugal  
Current Professional Activity University lecturer since 2004. Has been teaching several subjects - in public and private institutions -, in areas of sociology and organizational psychology, research methods in social sciences, organizational behaviour and human resources management. Presently she is assistant professor, teaching in the area of human resources. In parallel, she is consultant in the area of behavioural training.  
Domains of Research The research activity has been driven in the area of organizational innovation and human resource management, focusing on the perspective of social construction, with particular interest in the method of cases.  
Relevant Publications Piteira, M. (forthcoming). CSI: Construção Social da Inovação - Casos Portugueses de Base Tecnológica. Lisboa: Escolar Editora/Clássica Editora.

Piteira, M. (forthcoming). Criatividade e Pensamento Divergente. In Palma, P.J., Lopes, M.P. & Bancaleiro, J. (Coords), Psicologia aplicada à Gestão. Lisboa: RH Editora.

Piteira, M. (2012). Onde pasta a Vaca Púrpura?: Saber atuar entre a Psicologia da Criatividade e a Sociologia da Inovação. Revista on line Psicologia na Actualidade, (5) 155-163. Disponível em www.psicologianaactualidade.com

Piteira, M., Cunha, M.P. & Gomes, J. F. (2006). A Linguagem é um Vírus: Modelos de Liderança Carismática em Organizações Inovadoras Exemplares. Economia Global e Gestão, XI (2), 125-144.

Piteira, M. (2004): A longevidade das organizações no cenário da nova economia. Comportamento Organizacional e Gestão, 10 (2), 309-314.  
Curriculum CV