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| Dados Pessoais | Nome: Miguel Baião dos Santos
Email:miguel@baiaosantos.com
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| Formacao Academica | Licenciado em Engª Zootécnica – Ramo Extensão Rural pela Universidade de Évora. Mestre em Sociologia Económica e das Organizações pelo Instituto Superior de Economia e Gestão /Universidade Técnica de Lisboa. Doutorado em Sociologia Económica e das Organizações pelo Instituto Superior de Economia e Gestão/Universidade Técnica de Lisboa. |
| Situação Profissional Atual | Docente universitáro desde 2010, lecionando várias disciplinas nas áreas da Sociologia do Trabalho e das Organizações, Métodos de Investigação em Ciências Sociais e Gestão de Recursos Humanos. É Professor Associado na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias. É Técnico Superior Consultor do Ministério da Economia e Emprego e desempenha cargos dirigentes na Administração Pública. |
| Domínios da Investigação | A atividade de investigação tem-se centrado na área sociologia do trabalho do emprego e das organizações e da gestão de recursos humanos. |
| Publicações Relevantes | Santos, Miguel (2010) School to Work Transition, Employment Attainment and VET. Theories Guide for Policy Makers. Journal of Research in Educational Sciences, Volume I, Issue 2(2), winter 2010. http://ww.asers.eu .
Santos Miguel (2010) Condicionantes e Dispositivos de Inserção no Mercado de Trabalho. Modelo Holoclético". SOCIUS Working Papers Nº 10/2010.
Santos, Miguel (2011) Allomorphisms in Corporations and in Human Resources Management (HRM) in Informational Society. MPRA - Munich Personal RePEc Archive. http://mpra.ub.uni-muenchen.de/32309/
Santos, Miguel (2012) Novas Formas de Organização do Trabalho nas Micro e Pequenas Empresas. MPRA - Munich Personal RePEc Archive.
Santos, Miguel (2013), Emprego e da Formação. Modelos e Práticas. Coleção ESTUDOS IEFP. Lisboa |
| Curriculum | CV |
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