Sara Falcão Casaca
Sara Falcão Casaca é Professora Catedrática do Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa (ISEG-ULisboa), com Doutoramento e Agregação em Sociologia Económica e das Organizações, pela Universidade Técnica de Lisboa / Universidade de Lisboa. É investigadora-integrada do Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações (SOCIUS) e atualmente sua presidente. É também coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações.
As suas temáticas de investigação e publicações têm incidido sobre: género e mercado de trabalho; gender pay gap; género e organizações; género e tomada de decisão na esfera económica; e articulação trabalho-família. Coordena atualmente o Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações, do ISEG ULisboa. É Diretora-Adjunta do Conselho de Redação da revista Análise Social (Instituto de Ciências Sociais-ULisboa).
Faz parte do Comité Científico da RN14 – Research Network in Gender Relation in the Labour Market and the Welfare State, da ESA – European Sociological Association. Integra o Grupo Técnico-Científico do Conselho Consultivo da CIG - Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, na qualidade personalidade de reconhecida competência científica nas áreas dos direitos das mulheres, da igualdade de género e da cidadania. Tem coordenado a realização de Auditorias de Género em organizações nacionais e internacionais. É colaboradora regular do Centro Internacional de Formação da Organização Internacional e Trabalho (OIT). No contexto desta colaboração, é uma das autoras do Handbook on Gender and Organizational Change. Tem colaborado como perita em Igualdade de Género com os mecanismos oficiais para a Igualdade e com agências nacionais, europeias e internacionais. Participa na EPIC – Equal Pay International Coalition (coordenação: OIT, UN Women, OCDE), em representação do ISEG-ULisboa. Coordena presentemente os projetos Women on Boards – An Integrative Approach (PTDC/SOC-ASO/29895/2017) e Os Benefícios Sociais e Económicos da Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens (EEA-Grants 2014-2021).
Integrou o Grupo de Alto Nível em Mainstreaming de Género da União Europeia, o conselho de administração do European Institute for Gender Equality (EIGE, Vilnius – agência da União Europeia), em 2010. Foi Presidente da CIG – Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (Presidência do Conselho de Ministros). Atualmente, é vice-presidente do Conselho Económico e Social (CES).
Página alternativa: https://www.cienciavitae.pt/portal/D317-C898-66F1
E-mail: sarafc@iseg.ulisboa.pt
Tel.: + 351 21 392 5800 ext: 465939
