Membros / Investigadores

Nome: Antônio Oscar Santos Góes
Email: oscargoes11@hotmail.com / goes@uesc.br
Tel.: 00 55 73 9180 - 7848

Bacharel em Administração (1991) pela Universidade Estadual de Santa Cruz/UESC – Ilhéus-BA. Especialização, Curso de Pós-graduação Latu Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas – Universidade Federal de Lavras/MG – 1999.
Mestrado Interinstitucional em Administração – Concentração em Tecnologia, Qualidade e Competitividade – Convênio entre Universidade Federal da Bahia (UFBA), Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC) e Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB) 2003 - título da dissertação: QUALIFICAÇÃO PROFISSONAL OU AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS? TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS NO SETOR BANCÁRIO: Um estudo de caso no Banco do Brasil.
Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações pelo ISEG, Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa (2012) - título da Tese: O PANORAMA EMPREENDEDOR NA CIDADE DE ITABUNA-BAHIA-REGIÃO CACAUEIRA: Riscos, limites e desafios.

Docente desde 1996 da UESC - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ, BAHIA – BRASIL. Lecionou várias disciplinas - em instituições públicas e privadas - nas áreas de Gestão, Teorias Organizacionais, Métodos de Investigação em Ciências Sociais, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.
Presentemente é Professor adjunto, lecionando na área de Administração, e Coordenador do curso de Administração da UESC.

A atividade de investigação tem-se centrado na área da inovação organizacional e empreendedorismo, com dois projetos de pesquisa vinculados aos processos gerenciais e inovadores das organizações.

Artigo publicado na RAC-Eletrônica, v. 2, n. 1, art. 8, p.123-140, Jan/abril 2008 - A Transformação da Prática do Bancário e a Exigência de Múltiplas Competências.  

Artigo Completo Publicado na Revista Social Dimension Of Innovation, Centrum Ekonomickych Studi, Prague 2010: Partneship Between Bradesco And Society – Innovation Through The Social Balance Sheet.

O artigo publicado na RGSA - A Revista de Gestão Social e Ambiental (RGSA) SA | Editorial, Volume 4, Número 1 - 2010 V GESTÃO AMBIENTAL E TECNOLOGIAS AMBIENTAIS: PRÁTICAS E BENEFÍCIOS EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA NO SUL DA BAHIA te. www.gestaosocioambiental.net4

“O TRABALHO REESTRUTURADO: MUDANÇAS NOS RITUAIS DOS BANCÁRIOS” na revista do RICOT – JOURNAL - ISSN 2182-4096 – (2011) Restructured Work: Changes in Rituals of Bank Employees - site: http://ricot.com.pt/artigos/1/Goes%20et%20al_45.67.pdf

DIFFERENT LEVELS OF CORPORATE GOVERNANCE AND THE OHLSON VALUATION PRAMEWORK: THE CASE OF BRAZIL – (2012) JOURNAL Corporate Ownership and Control – volume 9 in 2012 – (Published by Virtus Interpress)

NEW BUSINESS OPPORTUNITIES IN SOCIAL INTREPRENEURSHIP: A CASE OF PORTUGAL – (2012) -International Review of Business and Social Sciences – ISSN: 2226-4124 www.irbss.org